Al involucrar a tus empleados en las actividades de la empresa, estás cumpliendo directamente con la obligación, establecida por la directiva de la UE, de contar con un canal interno de denuncia de irregularidades. Tendrás todas las denuncias a mano y podrás realizar investigaciones de seguimiento. Además, si el empleado lo desea, todo puede ser denunciado de forma anónima.
Forma segura de denunciar
Cumple con la nueva directiva de la UE
Con la confianza de más de 3.000 clientes
La única manera de combinar las denuncias anónimas con las conversaciones de seguimiento.
28 %
de los empleados no saben a quién dirigirse si encuentran corrupción en la empresa
10 %
de las empresas consiguen mejores resultados empresariales cuando tienen un mayor grado de ética aplicada
45 %
de todos los fraudes y comportamientos ilegales en las empresas son detectados por los denunciantes
Recibirás una notificación por correo electrónico y podrás ver el reporte en la plataforma de administración.
Puedes dar al reporte un estatus de prioridad con una etiqueta, atribuirlo a otra persona asignada y establecer una fecha límite.
Establece una comunicación con el denunciante, pídele los detalles y luego trata de resolver el asunto.
Ejecutiva de Recursos Humanos, ADvTECH Group
FaceUp nos ha ayudado enormemente. Nuestra experiencia con la plataforma ha sido hasta ahora ejemplar. Es fácil de usar, funciona perfectamente y tiene grandiosas características. El equipo de FaceUp también ofrece un servicio de atención al cliente increíble.
Socio de SEDLAKOVA LEGAL
La mejor relación calidad-precio. Plataforma fácil de usar que resuelve todas las necesidades en el ámbito de la denuncia. No es necesario aprender sobre la plataforma, protección absoluta de la privacidad, posibilidad de trabajar en las notificaciones en un equipo más amplio y solución basada en la nube.
Director de Recursos Humanos, Sportisimo
Los empleados nos envían diversas propuestas y pequeñas sugerencias de mejora a través de FaceUp. Hasta ahora, solo hemos visto reacciones positivas por parte de los empleados que han adoptado FaceUp como una herramienta amigable.
Socio de Ernst & Young, Forensics
He seguido y admirado a FaceUp desde que empezó a proteger a los estudiantes del acoso escolar. Hoy, ayuda a las empresas a proteger su reputación, sus empleados, sus activos y su cultura corporativa. Me alegro de que mis consejos y comentarios hayan contribuido al desarrollo de su versión corporativa.
Gerente de Cumplimiento con muchos años de experiencia de GE Money CZ y CEZ Group
FaceUp es una herramienta fácilmente accesible para obtener diversas opiniones de los empleados. Puede satisfacer las necesidades de pequeñas, medianas y grandes empresas. FaceUp es una solución madura que utiliza enfoques comprobados.
