Prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent. Grâce à des collègues qui n'ont pas peur de s'exprimer. Avec FaceUp, vous avez toutes les initiatives à portée de main et vous pouvez les suivre. Et si l'employé le souhaite, vous pouvez tout résoudre de manière anonyme.
Faible rotation de l'entreprise
Communication ouverte
Conformité à la législation européenne
Plus de 3 000 clients nous ont fait confiance
Le seul moyen de combiner les rapports anonymes avec des conversations de suivi.
43 %
des employés se déclarent malheureux et démotivés
18 %
des employés changent d'entreprise en raison du traitement réservé au personnel
1 employé sur 5
a été victime d'intimidation au travail
45 %
de toutes les fraudes et illégalités dans l'entreprise sont détectées par des dénonciateurs
Une fois que vous avez lancé FaceUp, informez votre personnel et encouragez-le à signaler tout ce dont il hésite à parler en personne.
Grâce à FaceUp, les employés peuvent signaler toute information supplémentaire au membre responsable du problème en question.
En transmettant le rapport à la bonne personne, le rapporteur peut être aidé plus efficacement et de la meilleure façon possible.
Mais tout ne se termine pas avec le rapport. Vous pouvez continuer à communiquer avec le dénonciateur et l'encourager à vous en dire plus.
Directeur exécutif, Bachl
Tout le monde peut avoir des problèmes au travail dont il est difficile de parler ouvertement, c'est pourquoi nous avons introduit FaceUp. L'ensemble du système est clair, convivial et fonctionne parfaitement. Il répond à mes attentes.
Responsable RH, Omnicom Media Group
Nous savons qu'il peut être difficile de s'exprimer dans certaines situations. C'est pourquoi, pour encourager les gens à venir nous voir même dans ces moments difficiles, nous avons choisi de mettre en place FaceUp. De plus, en utilisant FaceUp, nous contribuons à la création d'un climat sûr pour les écoliers, ce à quoi nous croyons fermement !
Spécialiste RH, Lomax
Comme FaceUp a d'abord été développé pour les écoles, l'interface est extrêmement simple. Le système est également convivial pour l'administrateur du compte. Je n'ai que des éloges à faire à l'équipe de FaceUp.
Directeur des RH
Les employés nous envoient diverses propositions et petites suggestions d'amélioration via FaceUp. Jusqu'à présent, nous n'avons vu que des réactions positives de la part des employés qui ont adopté FaceUp comme un outil convivial.
Grâce aux employés qui n'ont pas peur de s'exprimer, vous êtes en mesure de prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Nous avons développé la plateforme pour faire une différence dans le monde. Découvrez-en plus sur notre parcours.
