Los empleados felices hacen que las empresas tengan éxito

¿Cómo puedes hacer más felices a tus empleados? Permite que compartan contigo sus preocupaciones e ideas de forma segura y anónima con FaceUp. ¡Obtén feedback 24/7, trata los problemas a tiempo y crea un ambiente de trabajo positivo!

    • Con la confianza de más de 3.000 clientes

    • Plataforma de administración clara e intuitiva

    • Cumplir las leyes de protección de los denunciantes

    Whistleblowing - denuncia de irregularidades en empresa privada

    Permite a tus empleados hablar y prevenir los problemas del personal

    • FaceUp le ayuda a llamar la atención sobre los casos de empleados insatisfechos o sobre el mal ambiente de trabajo, que a menudo provocan renuncias. Mediante intervenciones oportunas, podrás evitar la salida innecesaria de compañeros clave.

    FaceUp Employee fluctuation reduction
    Whistleblowing Cost reduction
    FaceUp Build trust
    Whistleblowing Company culture - loyalty and trust

    Números que hay que ver

    • 43 %

      de los empleados declaran estar descontentos y desmotivados

    • 18 %

      de los empleados se trasladan a otra empresa debido al trato del personal

    • 1 de cada 5

      empleados han sufrido acoso laboral

    ¿Cómo funciona FaceUp?

    • Reportar

      Recibirás una notificación por correo electrónico y podrás ver el informe en la plataforma de administración.

    • Procesamiento

      Puedes dar al reporte un estatus de prioridad con una etiqueta, asignarlo a otra persona asignada y establecer una fecha límite.

    • Resolución

      Establece una comunicación con el denunciante, pídele los detalles y luego trata de resolver el asunto.

    ¿Por qué los directores de Recursos Humanos adoran FaceUp?

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    Jiri Kudlicka

    Director ejecutivo, Bachl

    5 stars

    Cualquiera puede tener problemas en el trabajo de los que es difícil hablar abiertamente, y por eso hemos introducido FaceUp. Todo el sistema es claro, fácil de usar y funciona muy bien. Cumple mis expectativas.

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    Zuzana Cholevova

    Directora de Recursos Humanos, Omnicom Media Group

    5 stars

    Sabemos que puede ser difícil hablar en ciertas situaciones. Por eso, para animar a la gente a acudir a nosotros incluso en momentos tan duros, hemos optado por implantar FaceUp. Además, al utilizar FaceUp, estamos contribuyendo a la creación de un clima seguro para los estudiantes, algo en lo que creemos firmemente.

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    Tadeas Kubik

    Especialista en Recursos Humanos en LOMAX

    5 stars

    Como FaceUp se desarrolló primero para las escuelas, la interfaz es extremadamente sencilla. El sistema también es fácil de usar para el administrador de la cuenta. No tengo más que cumplidos para el equipo de FaceUp.

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    Tomas Rodny

    Director de Recursos Humanos

    5 stars

    Los empleados nos envían diversas propuestas y pequeñas sugerencias de mejora a través de FaceUp. Hasta ahora, solo hemos visto reacciones positivas por parte de los empleados que han adoptado FaceUp como una herramienta amigable.

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    Descubre cómoFaceUp puede ayudartu organización

    Panel de administración del Canal de Denuncias FaceUp