Minél több munkatárs szólal fel, annál több jogsértésre derül fény.

Azzal, hogy bevonja az alkalmazottait a válallati tevékenységekbe, közvetlenül eleget tesz a belső visszaélés bejelentő csatorna felállítására vonatkozó EU Irányelv előírta kötelezettségének. Minden bejelentés kéznél lesz, emellett elvégezheti az utánkövetési kivizsgálást. Ezen felül, ha az alkalmazott azt szeretné, akkor teljes egészében névtelenül is megteheti a bejelentését.

    whistleblowing compliance solution

    Funkciók, amiket imádnak a megfelelősségi menedzserek

    • Az egyetlen módja a névtelen bejelentések és az utánkövetési beszélgetések kombinálásának.

    whistleblower anonymous communication Follow-up
    whistleblowing system Customisation
    whistleblowing system Notifications
    FaceUp cumple con todos los requisitos legales sobre Whistleblowing

    Számok, amelyeket látnia kell

    • 60 %

      a menedzserek azon aránya, akiknek szándékában áll megvesztegetni az ügyfeleiket

    • 28 %

      azon alkalamazottak aránya, akiknek elképzelésük sincs, kihez fordulhatnának, ha korrupcióval találkoznak a vállalatnál

    • 10 %

      azon vállalatok aránya, amelyek jobb üzleti eredményeket érnek el, amikor magasabb etikai elveket alkalmaznak

    • 45 %

      az aránya azon csalásoknak és illegális tevékenységeknek, amelyet a visszaélés bejelentők tárnak fel

    Egyszerű és egy nap alatt használatra kész

    • Részvétel

      Miután bevezette a FaceUp-ot, értesítse a munkatársait és bátorítsa őket, hogy jelentsenek bármit, amiről haboznak személyesen beszélni.

    • Bejelentések

      A FaceUp-on keresztül az alkalmazottak átadhatnak minden további információt az adott problémáért felelős tagnak.

    • Gyors válasz

      A bejelentés megfelelő személynek történő továbbításával a bejelentő hatékonyabban, és a számára legmegfelelőbb formában kaphat segítséget.

    • Kommunikáció

      De a folyamat nem ér véget a bejelentéssel. Folytathatja a kommunikációt a visszaélés bejelentőkkel és bátoríthatja őket, hogy további információkat osszanak meg.

    Hogyan segített a FaceUp más vállalatoknak?

    Reference_Crawford.png

    Vanessa Crawford

    HR igazgató, ADvTECH Group

    5 stars

    A FaceUp hatalmas segítséget jelentett a számunkra. Az eddigi tapasztalataink a platformmal egyszerűen mintaértékűek. Könnyű használni, zökkenőmentesen működik és nagyszerű funkciókkal rendelkezik. Emellett a FaceUp csapata kiváló ügyfélszolgálati szolgáltatást nyújt.

    ADvTECH.svg
    Reference_Lichnovský.png

    Bohuslav Lichnovsky

    Partner, SEDLAKOVA LEGAL

    5 stars

    A legjobb ár-érték arány. Egyszerűen használható platform, amely minden igényt kielégít a visszaélés bejelentés területén. Nincs szükség a platform elsajátítására, a magánélethez való jog feltétlen védelme, lehetőség az értesítések szélesebb csapattal történő feldolgozására és felhő alapú megoldás.

    Reference_Rodný.png

    Tomas Rodny

    HR igazgató, Sportisimo

    5 stars

    A FaceUp-on keresztül az alkalmazottak különféle indítványokat tesznek és kisebb fejlesztési javaslatokat küldenek. Ez idáig csak pozitív visszajelzés érkezett az alkalmazottaktól, akik elfogadták a FaceUp-ot mint egy barátságos eszközt.

    Logo ref_Sportisimo.svg
    Reference_Kafka.png

    Tomas Kafka

    Partner Ernst & Young, Csalás megelőzési és felderítési szolgáltatások

    5 stars

    Azóta követem és csodálom a FaceUp-ot, hogy elkezdték megvédeni a gyerekeket az iskolai zaklatástól. Napjainkban vállalatoknak nyújt segítséget a jó hírnevük, az alkalmazottaik, a javaik és a vállalati kultúrájuk megóvásában. Örömmel tölt el, hogy a tanácsom és a visszajelzésem hozzájárult a FaceUp vállalati verziójának fejlesztéséhez.

    Logo ref_EY.svg
    Reference_Valenta.png

    Vladimir Valenta

    Megfelelősségi menedzser a GE Money CZ és CEZ Group vállalatoknál töltött több éves tapasztalattal

    5 stars

    A FaceUp egy könnyen hozzáférhető eszköz, amellyel sokféle visszajelzésre tehetünk szert az alkalmazottak részéről. Egyaránt képes megfelelni a kis-, közepes- és nagyméretű vállalatok igényeinek. A FaceUp egy bevált módszereket alkalmazó, kiforrott megoldás.

    Fedezze fel hogyan A FaceUp segíthet az Ön szervezete

    Demo banner FaceUp

    Szintén érdekelheti

    HR Icon

    FaceUp a HR részleg számára

    A vállalati kultúra és a nyílt kommunikáció felépítése egy szervezeten belül időbe telik. Közösen, a munkahelyét egy biztonságos, nyitott és bizalmon alapuló hellyé fogjuk tenni.

    MÉG TÖBB A FACEUP A HR RÉSZLEG SZÁMÁRA TÉMÁRÓL
    Compliance Icon.svg

    Még több rólunk

    Nagy lelkesedéssel fejlesztettük a platformot. Tekintse meg, hogy hogyan született a FaceUp és hogyan támogathat minket.

    MIT ÉS MIÉRT TESZÜNK