Vyzkoušejte FaceUp ještě dnes!
Implementujte oznamovací systém FaceUp a zjistěte, jak jednoduché to může být.
Podcast Nelidské zdroje: Proč se musí HR připravit na whistleblowing?
Whistleblowing
Helena Jezkova
Marketing Manager
Publikováno
2022-01-25
Doba čtení
1 min
Obsahu článku
Odebírejte náš newsletter
Děkujeme za odběr newsletteru.
Jaký bude mít dopad whistleblowing na HR a jak se mají firmy připravit? A jak oslovit generaci Z?
O tom se rozpovídal v podcastu Nelidské zdroje náš CEO Jan Sláma. V necelé nabité hodině podcastu se dozvíte nejen to, jak Honza začínal podnikat a kde vznikl nápad na interní oznamovací systém faceup.com, ale i jak je to doopravdy s povinnostmi spojenými s whistleblowingem ve firmách.
Jak vznikl projekt FaceUp (NNTB)?
FaceUp (NNTB) vzniklo v roce 2017 jako studentský projekt. Už v 17 letech vytvořili spolužáci Jan Sláma, David Špunar a Pavel Ihm platformu, pomocí které mohou děti snadno a bezpečně upozornit na šikanu na školách. Do 4 let začalo FaceUp (NNTB) používat 1 800 škol.
V roce 2020 se začaly ozývat další organizace s tím, že by platformu uvítaly jako nástroj pro budování bezpečné firemní kultury a whistleblowing. V současnosti FaceUp (NNTB) využívá více než 2 200 organizací po celém světě. Mezi významné klienty patří například Sportisimo, Pilulka.cz, LOMAX, Zásilkovna, DPD, Zentiva a město Brno.
Pokračovat ve čtení
Veronika Sikorová 2025-03-271 min
Srovnání oznamovacího systému FaceUp s tradičními kanály
Whistleblowing
Alžběta Trusinová2024-10-104 min
Z neziskového projektu do globálního byznysu: FaceUp oznamuje investici 70 milionů korun
Různé
