Řešení pro

HR týmy

Získejte upřímnou zpětnou vazbu a podpořte otevřenou firemní kulturu. Využijte pomocníka, který posiluje důvěru, usnadňuje reakci na podněty zaměstnanců a dává jim bezpečný prostor pro sdílení názorů.

Domluvit konzultaci
FaceUp Whistleblowing řešení - HR týmy

Srdce zdravé firemní kultury

Sledujte trendy, naslouchejte a vytvářejte prostředí, kde se každý může ozvat. Anonymní zpětná vazba a průzkumy vám pomohou budovat otevřenou firemní kulturu. Podpoří důvěru, zlepší vztahy i wellbeing a pomohou vám včas zachytit témata, která zaměstnance opravdu zajímají.

  • Problém

    Firmy často postrádají důvěryhodný a bezpečný způsob pro sdílení obav, zpětné vazby, nebo nápadů. Fyzické schránky důvěry nebo e-mail neumožňují včasnou reakci ani efektivní vyšetřování.

    Naše řešení

    Digitální schránka důvěry FaceUp poskytuje bezpečný a anonymní prostor pro sdílení. Firmě usnadňuje komunikaci, zrychluje reakce a pomáhá efektivněji a včas řešit vzniklé situace.

  • Problém

    Šikana, diskriminace a obtěžování vytvářejí toxické pracovní prostředí. Pokud nejsou včas řešeny, oslabují morálku týmu a narušují důvěru ve vedení.

    Naše řešení

    Díky FaceUp lze tyto problémy rychle a včas odhalit, ať už pomocí anonymních průzkumů nebo možnosti ozvat se anonymně 24/7.

  • Problém

    Zaměstnanci váhají sdílet obavy prostřednictvím systémů, do kterých se přihlašují osobními údaji – obávají se odhalení nebo možných následků.

    Naše řešení

    FaceUp je platforma na anonymní zpětnou vazbu a průzkumy - to dává zaměstnancům bezpečné prostředí pro upřímnou zpětnou vazbu i navazující komunikaci, bez obav z odvety.

  • Problém

    Skutečné příčiny fluktuace zaměstnanců často zůstávají skryté, dokud není pozdě – výstupní pohovory už situaci nevyřeší.

    Naše řešení

    FaceUp pomáhá odhalit problémy včas díky anonymní zpětné vazbě. Podporuje udržení zaměstnanců a snižuje náklady spojené s odchody.

  • 78 %

    nižší fluktuace zaměstnanců v organizacích se silnou kulturou

  • 4×

    více podnětů, nápadů a zpětné vazby než u běžných nástrojů

  • 30 %

    zaměstnanců ví o bezpečnostních rizicích na pracovištích, ale nesdílejí je s vedením.

Otevřená firemní kultura začíná nasloucháním

FaceUp pomáhá HR týmům posilovat důvěru, včas zachytit důležité signály a zjednodušit komunikaci napříč organizací. Zaměstnanci tak mají prostor sdílet zpětnou vazbu, nápady nebo problémy bez obav.

  • Vztahy na pracovišti

    Podpořte otevřenou komunikaci, zvyšte angažovanost týmů a mějte přehled o problémech dříve, než ovlivní firemní kulturu.

  • Psychologická bezpečnost

    Zajistěte prostředí, kde se zaměstnanci cítí bezpečně, mohou otevřeně sdílet své obavy a přispívat k dobré firemní kultuře.

  • Rovnost, diverzita a inkluze (DEI)

    Získejte cennou zpětnou vazbu a aktivně podporujte inkluzivní firemní kulturu.

  • Digitální schránka na nápady

    Vytvořte prostor pro sdílení nápadů a vytvořte v týmech prostor pro inovaci.

  • All-Hands meetingy

    Identifikujte klíčová témata, vytvářejte otevřené diskuse a získejte cennou zpětnou vazbu už během vašeho all-hands meetingu.

  • Exit interview

    Získejte hlubší porozumění zaměstnancům a objevte nové možnosti, jak zlepšit pracovní prostředí a firemní kulturu.

  • 360° zpětná vazba

    Podporujte profesní rozvoje zaměstnanců prostřednictvím zpětné vazby od manažerů a kolegů.

  • Well-being zaměstnanců

    Pečujte o duševní, emocionální a fyzické zdraví svých zaměstnanců.

  • Otevřená firemní kultura

    Podpořte transparentnost, důvěru a ochotu zaměstnanců sdílet jejich obavy.

Hlavní výhody

FaceUp pomáhá HR týmům zlepšovat vztahy na pracovišti, podporovat důvěru, transparentnost a aktivní angažovanost zaměstnanců.

  • Možnost sdílet zpětnou vazbu bez obav – anonymně a bezpečně.

  • Efektivnější sběr zpětné vazby, řešení podnětů a analýza dat díky AI nástrojům a automatizaci.

  • Posílení důvěry, otevřenosti a zdravých vztahů díky lepší komunikaci.

  • Udržujte krok s moderními HR trendy: psychological safety, DEI nebo well-being.

  • Včasné odhalení problémů jako je obtěžování, šikana nebo diskriminace – dříve, než přerostou v krizi.

  • Snížení fluktuace zaměstnanců díky řešení skrytých problémů a podpoře pozitivního prostředí.

Propojte FaceUp s vašimi systémy pomocí +3 000 integrací

Jednoduše integrujte své firemní aplikace a FaceUp pro vaše efektivní workflow.

Zjistit více

Co o nás říkají klienti?

  • Zuzana Cholevova

    HR manažerka, Omnicom Media Group

    Chápeme, že v některých situacích není snadné se ozvat. Právě proto jsme zavedli FaceUp – chceme lidem dát jistotu, že se na nás mohou obrátit i v těžkých chvílích. Zároveň tím pomáháme vytvářet bezpečnější prostředí pro školáky, což je pro nás opravdu důležité!

    #Speak-up #Bezpečnost

  • Tomáš Kafka

    Partner, Forensics

    FaceUp sleduji s obdivem už od doby, kdy pomáhal dětem bránit se šikaně ve školách. Dnes dělá stejně skvělou práci i pro firmy – pomáhá jim chránit jejich pověst, zaměstnance, majetek a firemní kulturu.

    #Ochrana #Reputace #Kultura

    pwc logo

  • Jiří Linek

    Ministerstvo zahraničních věcí České republiky

    Abychom zajistili soulad s předpisy, zavedli jsme FaceUp jako součást našeho interního programu. Při výběru jsme kladli důraz na bezpečnost, anonymitu a snadnou dostupnost – a FaceUp všechny tyto požadavky splňuje na jedničku. Jejich tým nám navíc vždy ochotně pomůže.

    #Bezpečnost #Whistleblowing

  • Tomáš Rodný

    HR ředitel, Sportisimo

    FaceUp rozhodně doporučuji všem firmám, které mají, stejně jako my, pobočky rozeseté po různých regionech a zemích. V takovém prostředí je těžké efektivně sbírat zpětnou vazbu, ale díky této anonymní platformě to jde snadno a systematicky.

    #Anonymita #Přívětivost

  • Tracey Banta

    Manažerka Lidských zdrojů

    Celý proces nastavení byl bezproblémový a zákaznický servis úžasný. UX je skvělé – intuitivní a přívětivé pro uživatele. Spolupráce s FaceUp byla opravdu příjemná.

    #Fantastické #Bezproblémové

  • Reference Rydlo

    PaedDr. Luboš Rýdlo

    Ředitel základní školy, Nehvizdy

    Naše škola používá FaceUp už dlouho. Díky němu máme přehled o situacích, kdy se děti necítí dobře ve třídě, jsou vyčleňovány kolektivem nebo nerady chodí do školy. Díky okamžitě dostupným informacím mohou učitelé reagovat hned – buď sami, nebo ve spolupráci s kolegy. FaceUp se pro nás stal nepostradatelnou součástí života ve škole.

    #Vyšetřování #Dostupnost

  • Rohia Hakim

    Odborník na compliance, CTP Invest

    Kdykoli se bavíme o whistleblowingu, tak vždy doporučuji FaceUp. Vybrali jsme si ho, protože je bezpečný, přehledný, snadno se s ním pracuje a zároveň je cenově dostupný. Navíc tím, že ho využíváme, přispíváme k boji proti šikaně ve školách, což nám dává ještě větší smysl.

    #Bezpečnost #Jednoduchost

  • Vanessa Crawford

    HR ředitelka, ADvTECH Group

    FaceUp nám opravdu hodně pomohl. Je intuitivní, bezproblémově funguje a nabízí spoustu užitečných funkcí. Navíc jejich tým je vždy ochotný pomoci, což dělá spolupráci ještě lepší.

    #Intuitivní #SkvěláPodpora

Špičkové zabezpečení a mezinárodní compliance

Zpětná vazba může být upřímná jen tehdy, když se lidé cítí v bezpečí. FaceUp splňuje nejpřísnější bezpečnostní normy a je v souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů i světovými compliance standardy.

  • ISO 27001 Certifikace

  • V souladu s GDPR

  • Lokální úložiště dat

  • Koncové šifrování

  • Penetrační testování

  • Certifikace serverů SOC 2

Ceník

Vyberte si plán přizpůsobený vašim potřebám, který vám pomůže efektivně spravovat zpětnou vazbu a podpoří bezpečnou a otevřenou firemní kulturu.

Zobrazit více

Starter

Chcete splnit své zákonné požadavky? Začněte s plánem Starter.

od $79

Měsíčně bez DPH

Professional

Chcete budovat otevřenou a bezpečnou firemní kulturu? Vyberte si Professional.

od $129

Měsíčně bez DPH

Často kladené otázky a odpovědi