Šikana

Definice šikany

Co je šikana? Šikana je úmyslné, opakované agresivní chování, kdy se jedna osoba nebo skupina osob snaží ublížit, zastrašit nebo ovládat někoho jiného. Toto chování se může vyskytovat v různých prostředích, jako jsou školy, pracoviště a internetový prostor, a často se zaměřuje na jednotlivce na základě domnělých slabostí nebo odlišností. Na rozdíl od ojedinělých neshod nebo konfliktů zahrnuje šikana nerovnováhu moci a jejím cílem je způsobit oběti emocionální, psychickou nebo dokonce fyzickou újmu.

Proč je šikana problémem

Šikana vytváří nepřátelské prostředí, které může mít trvalé následky na duševní i fyzické zdraví. U dětí může šikana narušit studijní výsledky a osobní rozvoj. Na pracovišti může vést ke snížené produktivitě, zvýšené absenci a vysoké míře fluktuace. 

Online, neboli kyberšikana, má dalekosáhlé důsledky, protože škodlivé zprávy a obsah se mohou rychle šířit, což zesiluje dopad na psychickou pohodu oběti. Řešení šikany je nezbytné pro podporu bezpečného, podpůrného a produktivního prostředí ve všech prostorech, kde se lidé stýkají.

Typy šikany

Šikana může mít mnoho podob, z nichž každá má své jedinečné rysy, ale všechny spojuje záměr ublížit. Mezi běžné typy patří:

• Fyzická šikana: Zahrnuje fyzické ubližování, jako je bití, strkání nebo jiné formy tělesné agrese.
• Verbální šikana:  Zahrnuje nadávky, urážky, výhrůžky a jiné formy slovního urážení, jejichž cílem je oběť ponížit nebo jí ublížit.
• Sociální a vztahová šikana: Tento typ zahrnuje taktiky, jako je šíření pomluv, a vyhýbání se, jejichž cílem je poškodit sociální vztahy a pověst oběti.
• Kyberšikana:  Probíhá online a zahrnuje zasílání škodlivých zpráv, šíření nepravdivých informací a sdílení osobního obsahu bez souhlasu.
• Šikana na pracovišti: Zahrnuje chování, které podkopává výkonnost nebo duševní zdraví kolegy, jako je pomlouvání, vylučování a obtěžování. Může se překrývat s obtěžováním, ale obvykle se jedná spíše o opakovanou, trvající agresi.

Jak nahlašovat šikanu

Nahlášení šikany může pomoci zastavit škodlivé chování a přinést oběti podporu. Zde jsou uvedeny způsoby, jak nahlásit šikanu v různých prostředích: 
 

• V práci: Zdokumentujte incidenty a obraťte se na personální oddělení nebo příslušného nadřízeného. V některých případech může být šikana na pracovišti také důvodem k právním krokům, pokud zahrnuje obtěžování nebo diskriminaci.
• Ve škole: Incidenty nahlaste učitelům, školním poradcům nebo správcům, protože školy často mají protokoly pro řešení šikany.
• Online: K označení škodlivého obsahu používejte nástroje pro hlášení specifické pro danou platformu. Mnoho sociálních médií a online služeb má zásady proti obtěžování a může omezit nebo odstranit urážlivé účty.

Šikana vs. obtěžování

Šikana a obtěžování mají sice podobné rysy, ale zároveň se od sebe výrazně liší. Šikana je často opakované agresivní chování, které nemusí být nutně zaměřeno na zákonem chráněné charakteristiky, zatímco obtěžování je forma diskriminace založená na faktorech, jako je rasa, pohlaví, věk nebo náboženství, což může představovat porušení zákonů o občanských právech.

Je vyhýbání se formě šikany?

Ano, vyhýbání se je považováno za formu vztahové nebo sociální šikany. Vyloučení někoho ze skupiny nebo jeho ignorování za účelem způsobení citového strádání je škodlivé a může mít na oběť významné sociální a emocionální dopady.

Právní hlediska

V některých případech může mít šikana právní důsledky, zejména na pracovišti. V závislosti na místních zákonech může být šikanózní chování, které má za následek diskriminaci, citové strádání nebo pomluvu, důvodem k právním krokům. Například šíření pomluv, které poškozují pověst osoby nebo jí brání v nalezení zaměstnání, může mít vážné důsledky.

Pochopení šikany a jejích různých forem může jednotlivcům pomoci rozpoznat, nahlásit a účinně reagovat, a vytvořit tak bezpečnější a inkluzivnější prostředí ve všech oblastech života.

Jak může Faceup pomoci

FaceUp je efektivní platforma umožňující oznamovat šikanu ve školách i na pracovištích. Ať už se jedná o kyberšikanu, šikanu na pracovišti nebo ve škole, FaceUp umožňuje jednotlivcům anonymně hlásit incidenty a poskytuje jim bezpečný způsob, jak upozornit na problémy bez obav z odvety. Snadno použitelné nástroje platformy pro hlášení pomáhají uživatelům zdokumentovat podrobnosti o incidentech šikany a pomáhají organizacím rychle a s empatií reagovat. Tím, že FaceUp poskytuje důvěrný komunikační kanál, dává jednotlivcům možnost ozvat se proti šikaně a podporuje instituce v posilování bezpečnosti.