Mejor ambiente de trabajo. Mayor productividad y menor rotación.

Prevenga problemas desde su raíz gracias a la confianza de sus empleados. Con FaceUp los empleados tienen motivación de denunciar, pues no tienen miedo a represalias.

Mayor participación de los empleados
Tecnología segura
Cumplimiento de los requerimentos legales
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Funciones favoritas entre gerentes de RRHH

La única forma de combinar el hecho de que alguien puede escribirle de forma anónima, pero al mismo tiempo pueda seguir su denuncia en un diálogo conjunto. Además, usted mismo decide qué temas van dirigidos a qué responsable para darle seguimiento.

Todas las funciones

Cifras a las que poner atención

43 %

de empleados que manifiestan estar insatisfechos y desmotivados en la empresa

18 %

de empleados que van a otra empresa para recibir un mejor trato

4 de 5

ha sido testigo de situaciones de mobbing

45 %

casos de fraude detectado gracias a las denuncias de empleados.

Fácil de activar y utilizar, listo en 24 horas

Compromiso

Una vez que haya registrado a su empresa, hágale saber a sus colaboradores que pueden usar FaceUp.

Notificación

A través de FaceUp, se podrá denunciar de manera anónima. Esta denuncia le llegará a la persona designada por la empresa para tratar la situación.

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Reacción oportuna

Entre más pronto se tenga conocimiento de la situación, más pronto se podrá resolver.

Comunicación

El problema no termina con enviar la denuncia. Puede seguir comunicándose con un colega y animarle a que le cuente más.

Quisiera agendar un demo

¿Cómo ayuda a los gerentes de RRHH?

La satisfacción de mis empleados es clave para mí. Cada uno de nosotros puede tener a veces problemas en el trabajo de los que no quiere hablar abiertamente por varias razones. Por lo tanto, decidimos brindar a todos los empleados la oportunidad de expresarse a través de la FaceUp. Debo decir que todo el sistema es claro, fácil de usar y funciona muy bien. Hasta ahora, cumple mis expectativas sin reservas.

Jiří Kudlička

Gerente General

Alentamos a los empleados a comunicarse abiertamente, que es uno de nuestros valores fundamentales. Sin embargo, admitimos que puede haber situaciones en las que sea difícil hablar de un tema. Para darle espacio a nuestra gente incluso en estos casos y luego tratar de ayudarlos, elegimos FaceUp. Nos gusta más este servicio porque nuestra participación contribuye a la lucha por un entorno seguro entre los niños en las escuelas.

Zuzana Cholevová

Gerente RRHH

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