Plus d'employés qui s'expriment. Plus de productivité au bureau.

Prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent. Grâce à des collègues qui n'ont pas peur de s'exprimer. Avec FaceUp, vous avez toutes les initiatives à portée de main et vous pouvez les suivre. Et si l'employé le souhaite, vous pouvez tout résoudre de manière anonyme.

    • Faible rotation de l'entreprise

    • Communication ouverte

    • Conformité à la législation européenne

    • Plus de 3 000 clients nous ont fait confiance

    whistleblowing in private company

    Des fonctionnalités que les responsables RH apprécient

    • Le seul moyen de combiner les rapports anonymes avec des conversations de suivi.

    whistleblower anonymous communication Follow-up
    whistleblowing system Customisation
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    Whistleblowing FaceUp Mobile app

    Les chiffres que vous devez voir

    • 43 %

      des employés se déclarent malheureux et démotivés

    • 18 %

      des employés changent d'entreprise en raison du traitement réservé au personnel

    • 1 employé sur 5

      a été victime d'intimidation au travail

    • 45 %

      de toutes les fraudes et illégalités dans l'entreprise sont détectées par des dénonciateurs

    C'est facile et prêt à l'emploi en un jour

    • Engagement

      Une fois que vous avez lancé FaceUp, informez votre personnel et encouragez-le à signaler tout ce dont il hésite à parler en personne.

    • Rapports

      Grâce à FaceUp, les employés peuvent signaler toute information supplémentaire au membre responsable du problème en question.

    • Réponse rapide

      En transmettant le rapport à la bonne personne, le rapporteur peut être aidé plus efficacement et de la meilleure façon possible.

    • Communication

      Mais tout ne se termine pas avec le rapport. Vous pouvez continuer à communiquer avec le dénonciateur et l'encourager à vous en dire plus.

    Comment FaceUp a aidé d'autres entreprises

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    Jiri Kudlicka

    Directeur exécutif, Bachl

    5 stars

    Tout le monde peut avoir des problèmes au travail dont il est difficile de parler ouvertement, c'est pourquoi nous avons introduit FaceUp. L'ensemble du système est clair, convivial et fonctionne parfaitement. Il répond à mes attentes.

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    Zuzana Cholevova

    Responsable RH, Omnicom Media Group

    5 stars

    Nous savons qu'il peut être difficile de s'exprimer dans certaines situations. C'est pourquoi, pour encourager les gens à venir nous voir même dans ces moments difficiles, nous avons choisi de mettre en place FaceUp. De plus, en utilisant FaceUp, nous contribuons à la création d'un climat sûr pour les écoliers, ce à quoi nous croyons fermement !

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    Tadeas Kubik

    Spécialiste RH, Lomax

    5 stars

    Comme FaceUp a d'abord été développé pour les écoles, l'interface est extrêmement simple. Le système est également convivial pour l'administrateur du compte. Je n'ai que des éloges à faire à l'équipe de FaceUp.

    Client Logo
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    Tomas Rodny

    Directeur des RH

    5 stars

    Les employés nous envoient diverses propositions et petites suggestions d'amélioration via FaceUp. Jusqu'à présent, nous n'avons vu que des réactions positives de la part des employés qui ont adopté FaceUp comme un outil convivial.

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    Grâce aux employés qui n'ont pas peur de s'exprimer, vous êtes en mesure de prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent.

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